Родион Кузнецов: "Развитие отрасли невозможно без инновационных решений"
Альма-матер Родиона Кузнецова — Киевский национальный лингвистический университет, где он учился по специальности «преподаватель английского языка».
Родион с самого начала обучения был решительно настроен на дальнейшее развитие своей карьеры в сфере рекрутинга и привлечения лучших талантов в компании. Поэтому после окончания вуза он более 10 лет работал в ряде рекрутинговых агентств, которые предоставляют услуги по подбору и найму различных специалистов для крупных компаний, в том числи и из сферы IT.
Как профессионалу Родиону всегда было интересно понимать процесс рекрутинга не только со стороны агентства, занимающегося поиском кандидатов на вакансии, но и со стороны работодателя, разрабатывать стратегии привлечения, отбора лучших талантов в компанию, помогать решать проблемы в рекрутинге. Без понимания бизнеса и построения эффективных внутренних процессов найма в компании это сложно сделать. Поэтому три года назад он принял вызовы и задачи по рекрутингу Amadeus Product & Solutuion Center. В компании Родион ответственен за привлечение лучших кандидатов в Product & Solution Center для Центральной, Южной и Восточной Европы. Количество сотрудников этого центра насчитывает уже более 100 профессионалов в области информационных технологий.
— Какие задачи стоят перед тобой в Amadeus?
— В мои задачи входит привлечение талантов в сфере информационных технологий в R&D подразделение компании Amadeus!
— Чем ты увлекаешься?
— Я увлекаюсь футурологией, современными технологиями, психологией, астрономией.
— Как ты обычно проводишь выходные?
— Выходные дни — это время отдыха, поэтому я обычно провожу их с семьей, друзьями. Люблю читать.
— Как бы ты описал свой идеальный завтрак? Из чего он состоит?
— Мой идеальный завтрак — это принятое с утра предложение о сотрудничестве или собеседование с интересным кандидатом!
— Без чего ты никогда не выйдешь из дому?
— Без одежды.
— Твоя заветная мечта?
— Отправиться в космическое путешествие!
— У тебя есть любимая зарубежная страна? Если да, то какая?
— Все страны уникальны и по-своему интересны!
— Твоя любимая книга/книги? Любимый фильм/фильмы или сериал?
— Каждый человек — это книга, которую увлекательно читать.
— Какие у тебя обои на рабочем столе?
— Корпоративные обои Amadeus.
— Как ты считаешь, что является залогом успеха игроков тревел-рынка? В частности, тревел-агентств.
— Залог успеха тревел-агентства — создание маленького путешествия плюс получение интересного опыта для своего клиента по взаимодействию с различными сервисами и услугами. И это маленькое путешествие должно быть ярким!
— Во что ты веришь и каким видишь будущее тревел-индустрии? Что, по-твоему, является самым важным для развития отрасли?
— Люди будут путешествовать все больше и все дальше. Наиболее важным для развития туристической отрасли является непрерывный анализ потребностей всей экосистемы тревел-индустрии, выявление проблем и предложение инновационных решений.
— Что ты ценишь в работе в компании Amadeus?
— Amadeus — очень динамичная компания.
— Как ты думаешь, за что тебя ценят окружающие?
— За быстрое закрытие вакансии, чувство юмора и умение находить решение в безвыходных ситуациях.
— Перед чем ты не можешь устоять?
— Перед заявкой на новую вакансию!
— Какое качество в человеке ты считаешь самым важным?
— Целостность личности.
— У тебя есть обязательный ежедневный ритуал?
— Да, проанализировать несколько резюме, понаблюдать за поведением людей!
— Кто является для тебя авторитетом?
— Авторитет для меня — это человек, который знает свою цель и последовательно достигает ее.
— Твой любимый литературный герой?
— Шерлок Холмс.
— Кого ты пригласил бы на обед?
— Я бы опять пригласил на обед своих супругу и дочку!
— Способность или суперсила, которой тебе хотелось бы обладать?
— Мы все ею обладаем, она живет в каждом из нас!
Что говорят коллеги о Родионе
Сергей Редчиц, руководитель регионального подразделения Amadeus Product & Solution Center для Центральной, Южной и Восточной Европы:
- Поскольку профессия IТ-рекрутера ориентирована на постоянную активную работу с людьми, я рад, что у нас на этой должности находится такой открытый, жизнерадостный и оптимистичный человек, как Родион.
Любая компания — это работающие в ней люди. И именно от Родиона во многом зависит то, какие новые таланты появятся в нашей Dream Team завтра, и с кем вместе мы будем строить процветающее будущее Amadeus.
Алексей Юдченко, менеджер по персоналу Amadeus:
- В нашей компании Родион работает IT-рекрутером более трёх лет и во многом благодаря его профессионализму количество IT-сотрудников за это время увеличилось в три раза (на 100 человек)!
Родион всецело отдается своему делу. IT-рекрутмент для него не просто работа, а миссия жизни — он сделает всё возможное, чтобы привести хорошего специалиста к нам в команду. Благодаря этому мы можем разрабатывать качественные продукты, которые удовлетворяют нужды наших клиентов. Кроме того, Родион постоянно учится новому, регулярно предлагает новации и всегда открыт к общению.
Amadeus, 20.01.2017